📢 ¿Eres empresario/a y formar parte de una sociedad mercantil? 😏 ‼️ Esta formación, enmarcada en el II Plan Municipal de Igualdad de Castalla, está pensada para ti: “La igualdad, un valorLeer más…
EQUÀLITAT continúa impulsando proyectos sobre Responsabilidad Social en decenas de municipios valencianos gracias a la Diputación de Valencia La Diputación de Valencia convocó, las subvenciones a los municipios y entidades públicas deLeer más…
NEURAL 🧠 avanza en el diagnóstico para el diseño de su I Plan de Igualdad a través de una metodología cualitativa y cuantitativa. 👏🏽 👉🏽 En este caso, enmarcados en la parteLeer más…
La acción está enmarcada en el diseño del I Plan de Igualdad de NEURAL. Está dirigida a las personas integrantes de la Comisión Negociadora del Plan. Desde NEURAL, en el marco delLeer más…
Desde el Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership se ha desarrollado un informe explicativo sobre el modelo de empresa del futuro aplicable a cualquier sector y tamaño de organización empresarial, queLeer más…
EQUÀLITAT ha diseñado el III Plan de Igualdad de Capitol 2021-2024, cuya vigencia será de 3 años. El plan de igualdad se ha elaborado teniendo en cuenta las peculiaridades de la nuevaLeer más…
Estudiante de 4º curso de Ciencias Políticas y de la Administración Pública por la Universitat de València, etapa en la que ha participado en el programa Erasmus+ con una estancia anual enLeer más…
Sergi es troba cursant l’últim curs del Grau en Ciències Polítiques i de l’Administració Pública a la Universitat de València i, a partir de hui, s’incorpora al nostre equip com a estudiantLeer más…
La politòloga, sociòloga i agent d’igualtat Patricia Riaza Feijoó s’incorpora a l’equip de Govern Obert de EQUÀLITAT, participació i igualtat, per a desenvolupar les funcions de consultora senior en Govern Obert. PatriciaLeer más…
Las Escuelas Infantiles Virgen de Cortes, consiguen, nuevamente, el visado oficial de la Generalitat Valenciana, con el sello “FENT EMPRESA. IGUALS EN OPORTUNITATS” de su III Plan de Igualdad. EQUÀLITAT, participació iLeer más…