• La fundación INCLIVA aprueba su II Plan de Igualdad.
  • Este plan ha sido diseñado por la consultora EQUÀLITAT, participació i igualtat.

El Instituto de Investigación Sanitaria, INCLIVA, aprueba su II Plan de Igualdad, con vigencia desde el año 2020 hasta el 2024, y diseñado por la consultora EQUÀLITAT, participació i igualtat.

Perteneciente al sector instrumental de la Generalitat Valenciana, y adscrita orgánicamente al Hospital Clínico de Valencia, INCLIVA sigue apostando por la igualdad en su centro de trabajo.

Durante estos meses, el equipo de RRHH y varias personas de nuestro equipo han trabajado en el diagnóstico y en la elaboración de este segundo plan de igualdad interno de mujeres y hombres.

Desde EQUÀLITAT, agradecemos una vez más la confianza depositada en nuestra consultora, para instaurar la igualdad real entre la plantilla de INCLIVA.

Comunicació EQUÀLITAT