Hace unas semanas estuvimos en Lisboa impartiendo un curso de perspectiva de género para la delegación portuguesa de HipoGes Iberia.

Continuamos con el proceso de diseño del Plan de Igualdad de la multinacional española. Es por ello que ahora nos toca trabajar con las personas empleadas de Oporto.

Durante 2 días consecutivos estaremos impartiendo una formación para sensibilizar a la plantilla de la importancia de aplicar las políticas empresariales de igualdad.

Con estas acciones previas se pretende concienciar y introducir la igualdad de género antes de iniciar el proceso de dianóstico de la empresa, previo al diseño del Plan de Acción del I PIO.

Os iremos contando todos los detalles de nuestro viaje mediante nuestras redes sociales 😉

Comunicación EQUÀLITAT