![[Equalitat] Nuevo Negro](https://www.equalitat.es/wp-content/uploads/2020/09/Equalitat-Nuevo-Negro.png "[Equalitat] Nuevo Negro")
Hui, dia 12 de maig, es celebra el Dia Mundial de la Infermeria, un dia que ens serveix per a retre homenatge i reconeixement a totes aquelles persones que, amb un paper més invisibilitzat que els metges i les metgesses, són essencials per al funcionament de la sanitat i per a la protecció d’allò més important en la vida: la
Alfara del Patriarca contínua amb el disseny i elaboració del II Pla Municipal d’Igualtat, mitjançant el qüestionari de participació ciutadana. El qüestionari participatiu podrà ser contestat per tot el veïnat d’Alfara del Patriarca entre el 7 de maig de 2021 al 23 de maig de 2021. La Regidoria d’Igualtat de l’Ajuntament d’Alfara del Patriarca, juntament amb EQUÀLITAT participació i igualtat,
La Concejalía de Bienestar Social pretende promover la conciliación y la corresponsabilidad en el municipio. Esta acción está enmarcada en el I Plan Municipal de Castalla. La Concejalía de Bienestar Social impulsa, junto con la colaboración de EQUÀLITAT, un cuestionario online y anónimo dirigido a vecinas y vecinos de Castalla. Todo ello con la finalidad de promover una conciliación de
La Diputació de València ha convocado una línea de subvenciones dirigidas a ayuntamientos de la provincia de Valencia adheridos a la Red de Municipios Protegidos contra la Violencia de Género. La cuantía total de la línea de subvención asciende a un total de 565.000 euros. Desde EQUÀLITAT, participació i igualtat queremos transmitir el anuncio de la Excelentísima Diputació Provincial de
El 14 de abril de 2021 entró en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres. En dicha normativa se contiene la obligación de que los planes de igualdad empresariales incluyan una auditoría retributiva. En aras de garantizar el principio de transparencia salarial, así como de comprobar que el sistema retributivo de
🤩Avui us mostrem ‘Jo també actue’, la Campanya Municipal contra les Violències Masclistes de Benissa. 🙌🏽 Des de la Regidoria d’Igualtat, junt amb el nostre #equipequàlitat, es llança aquest projecte gràfic integrat per 7 homes benissers. 👨🏻👨🏻🦳🧔🏽 Cadascun, des de la seua professió, visibilitza un tipus de violència masclista per tal d’erradicar-la: l’assetjament sexual i/o per raó de sexe, la
La Regidoria d’Igualtat avança en la fase de diagnòstic de la plantilla de l’Ajuntament. Aquest projecte es realitza amb la col·laboració de la consultora EQUÀLITAT, participació i igualtat. Des de la Regidoria d’Igualtat, s’està treballant en la fase de diagnòstic, tant quantitatiu com qualitatiu, per al posterior disseny del II Pla d’Igualtat Intern. En referència al diagnòstic qualitatiu, s’han realitzat
Benifaió contínua amb les tasques d’elaboració del I Pla Municipal d’Infància i Adolescència, mitjançant l’inici de les entrevistes en profunditat. Aquestes entrevistes a persones rellevants de Benifaió en matèria d’infància i adolescència es realitzaran el proper dijous, 6 de maig de 2021. Des de la Regidoria d’Infància i Joventut s’ha donat inici a la fase de diagnòstic qualitatiu per al
Demà dia 1 de maig es celebra el Dia Internacional de les Persones Treballadores. Tanmateix, la festivitat d’aquest dia no ha de fer-nos oblidar el perquè d’aquesta data tan significativa. El Dia Internacional de les Persones Treballadores és un esdeveniment essencial i necessari que té com a objectiu principal reivindicar els drets laborals i socials de la classe treballadora internacional.
📍📗Desde EQUÀLITAT, queremos compartir las principales conclusiones que señala el Informe de Juventud del año 2020. Para ello, nuestro consultor junior Adrián Mora Gimeno, ha elaborado un nuevo «EQUÀLITAT PAPER» que recoge las principales ideas. El informe ogininal ha sido dirigido por María Teresa Pérez Díaz, editado por el Instituto de la Juventud y redactado por la Dirección General del
Espacio web diseñado por EQUÀLITAT® con mucho ♥︎
Todos los derechos reservados, 2024.
