![[Equalitat] Nuevo Negro](https://www.equalitat.es/wp-content/uploads/2020/09/Equalitat-Nuevo-Negro.png "[Equalitat] Nuevo Negro")
Óscar Muñoz, experto en diversidad e investigación, ha elaborado, junto con la colaboración académica del Grupo de Investigación ‘Antropología, Diversidad y Convivencia’ de la Universidad Complutense de Madrid, además de contar con el apoyo técnico de IPSOS y la colaboración de REDI, FELGTB y del Centro de Diversidad de la Fundación IE, así como con el patrocinio de Banco Santander
EQUÀLITAT, va a llevar a cabo el diseño del II Plan de Igualdad de la Fundación Fisabio. Uno de los objetivos que persigue el proyecto el de adaptar el Plan de Igualdad a las nuevas directrices en materia estatal (RD 901/2020 y 902/2020). Desde EQUÀLITAT, participació i igualtat nos ilusiona comunicar que vamos a realizar el diseño del II Plan
Aquest projecte està dirigit a l’alumnat de 5é i 6é de primària Es pretén visibilitzar les dones en professions tradicionalment masculinitzades Des de la Regidoria d’Igualtat de l’Ajuntament d’Alfara del Patriarca, s’inicia el projecte ‘Jo trie el meu futur’, amb l’objectiu principal de donar reconeixement i visibilitat a les dones en professions on es troben infrarepresentades. Comptarem amb la presència
La Regidoria d’Igualtat impulsa la fase de diagnòstic de la plantilla de l’Ajuntament. Aquest projecte es realitza amb la col·laboració de la consultora EQUÀLITAT, participació i igualtat. Des de la Regidoria d’Igualtat, s’ha donat l’inici a la fase de diagnòstic, tant quantitatiu com qualitatiu, per al posterior disseny del II Pla d’Igualtat Intern.En referència al diagnòstic qualitatiu, es realitzaran diverses
EQUÀLITAT va a llevar a cabo la elaboración de la nueva Carta de Servicios del Ayuntamiento de Santomera (Murcia) Uno de los principales objetivos de este proyecto es el de mejorar tanto la gestión municipal como la eficiencia en la prestación de los servicios. Desde EQUÀLITAT, participació i igualtat nos complace anunciar que nuestra firma va a llevar a cabo
Hoy, lunes 26 de abril, conmemoramos el Día de la Visibilidad Lésbica. Este día representa una oportunidad para la visibilización de muchas mujeres que todavía nos vemos invisibilizadas y sufrimos una doble discriminación por el hecho de ser mujeres y, además, lesbianas. La sexualidad humana es muy compleja y abarca toda una serie de espectros en los que en ocasiones
📢 ¿Eres empresario/a y formar parte de una sociedad mercantil? 😏 ‼️ Esta formación, enmarcada en el II Plan Municipal de Igualdad de Castalla, está pensada para ti: “La igualdad, un valor añadido en mi empresa” 👏🏽 👉🏽 Dada la normativa vigente actual, la igualdad cada vez está más presente en las empresas, a través de los planes de igualdad
Segons Save The Children, el 25% de les xiquetes i xiquets del territori espanyol han sigut víctimes de maltractament. La violència i el maltractament infantil és un fenomen problemàtic que continua vigent a les nostres societats i que té profundes conseqüències físiques, i sobretot psicològiques, en el desenvolupament de la població més menuda. Tot i això, en el marc d’unes
Se pretende equilibrar la presencia y referentes femeninos y masculinos en el mundo del deporte. Esta acción está enmarcada en el II Plan Municipal de Igualdad de Castalla. Desde la Concejalía de Servicios Sociales, junto con nuestra consultora, se ha impulsado la campaña ‘#ViralizandoDeportistas: ¿a cuántas mujeres conoces en el mundo del deporte?’, con el objetivo de promover la presencia
L’Ajuntament continua amb el disseny del seu II Pla Intern d’Igualtat. Durant el 21 d’abril s’organitzaran dues sessions per conéixer les opinions i preocupants del conjunt de les persones treballadores del Consistori. Des de l’Ajuntament d’Alfara del Patriarca ens complau anunciar que, a través des de la Regidoria d’Igualtat i amb la col·laboració de la consultora social EQUÀLITAT, participació i
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