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Desde la Unidad de Formación y de Recursos Humanos e Igualdad de INCLIVA, a través del II Plan de Igualdad de INCLIVA, junto a la colaboración de EQUÀLITAT organizamos una sesión formativa dirigida al personal investigador: ‘Con la igualdad siempre ganas’. A través de la misma, se pretende incorporar la perspectiva de género en los proyectos destinados a la investigación,
En EQUÀLITAT apostem per la igualtat real i efectiva entre dones i homes en tots els àmbits i nivells. Per això, ens fem ressò de l’estudi realitzat per ONU Dones on es mostra sense pal·liatius la desigualtat de gènere existent quant a l’accés a llocs de responsabilitat. (ONU Dones, 2021a). Totes les barreres que configuren aquesta realitat social i que
La Conselleria de Participació, Transparència, Cooperació i Qualitat Democràtica ha convocado subvenciones para la formación, divulgación y otras actuaciones en materia de Responsabilidad Social. La cuantía máxima a recibir, son de 5.000 euros por proyecto. Desde EQUÀLITAT, participació i igualtat queremos comunicar que la Consellería de Participació, Transparència, Cooperació i Qualitat Democràtica, mediante la resolución, de 25 de febrero de
Desde el año 2014, el 1 de marzo se considera por la ONU y ONUSIDA como el Día de la Cero Discriminación. El objetivo de este día es el de sensibilizar y concienciar a la ciudadanía sobre la discriminación, sea cual sea, y provenga de quien provenga, desde una edad temprana. Desde EQUÀLITAT, nos hacemos eco y nos unimos a
El Centro de Formación Profesional, Rodrigo Giorgeta, ha conseguido, nuevamente, el Visado Oficial, “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”, de la Generalitat Valenciana. EQUÀLITAT, lleva 8 años colaborando de forma conjunta, con el C.F.P. Rodrigo Giorgeta, en favor de políticas de igualdad de género. Desde EQUÀLITAT, participación i igualtat, nos llena de orgullo anunciar que el Centro de Formación Profesional, Rodrigo
Desde EQUÀLITAT nos sumamos a reivindicar el Día Mundial de las Enfermedades Raras, el cual se celebra el último día del mes de febrero, desde el año 2008. Y queremos hacerlo de la mano de FEDER, una organización que da voz a 3 millones de personas con enfermedades raras en España. Desde nuestra marca seguiremos trabajando y colaborando con entidades,
Esta iniciativa pionera en la Marina Alta posiciona a Benissa en el mapa valenciano como emblema del paradigma del gobierno abierto. En su diseño participaron cargos electos, funcionariado, tejido asociativo, eminencias del ámbito académico y toda la vecindad benissenca en conjunto. El Pleno del Ayuntamiento de Benissa aprobó, en sesión ordinaria celebrada el 26 de enero de 2021, su I
La Junta de Andalucía ha publicado una guía práctica para la planificación y evaluación participativas de las políticas públicas. Esta guía pretende explicar por qué y cómo la planificación estratégica y la evaluación de políticas ha de hacerse de forma participativa. Desde EQUÀLITAT queremos anunciar la publicación por parte del Instituto Andaluz de Administración Pública, de la Consejería de
INCLIVA confía la implementación de algunas acciones de su II Plan de Igualdad a EQUÀLITAT. El objetivo primordial que persiguen estas acciones, es el de adaptar el plan de igualdad a la normativa estatal. Desde EQUÀLITAT nos enorgullece anunciar que vamos a llevar a cabo la implementación del II Plan de Igualdad de la Fundación INCLIVA, del Hospital Clínico de
EQUÀLITAT va a llevar a cabo el diseño del I Plan de Igualdad de NEURAL. El proyecto comienza esta misma semana y estará adaptado a la nueva normativa estatal en materia de igualdad empresarial. Desde EQUÀLITAT, participació i igualtat nos complace anunciar que nuestra marca va a llevar a cabo el diseño del I Plan de Igualdad del Centro de
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