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Novedades legislativas en conciliación 2020

EQUÀLITAT participació i igualtat presenta un documento informativo sobre las novedades legislativas en materia de conciliación laboral, familiar y personal. El Real Decreto ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, modifica diferentes leyes en materia de igualdad

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CMIN weekly

#CMIN Weekly 18/02/2020

Felipe VI presidía este martes el tercer Consejo de Ministros, el primero del día, en el Palacio de la Zarzuela, algo que no pasaba desde 2014 con Mariano Rajoy como presidente. Durante esta primera reunión, el Jefe de Estado ha sido informado de las principales líneas de actuación que el nuevo Gobierno pretende cumplir durante la actual legislatura, tal y

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Nuevo concierto educativo con el IES Berenguer Dalmau de Catarroja.

El acuerdo se firmó la tarde del viernes en nuestras oficinas sitas en el barrio valenciano de Patraix. Nuevamente, un centro educativo público de formación profesional confía en nuestra firma para la formación y el aprendizaje de su alumnado. En la mañana de hoy representantes del IES BERENGUER DALMAU de Catarroja y de nuestra firma se han reunido en nuestras

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Taller «Los Beneficios de la conciliación»

La consultora de género, socióloga y politóloga Julia Sanchis, profesional de EQUÀLITAT, realizará el próximo jueves, 20 de febrero el taller “Los beneficios de la conciliación” a toda la plantilla de Capitol Empresa, enmarcado como acción del II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de dicha organización. En el área de conciliación se tratarán estrategias de apoyo para una

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Taller de perspectiva de género en metodologías docentes.

Las personas profesionales de EQUÀLITAT realizarán el próximo jueves, 20 de febrero el taller “Incorporación de las Perspectiva de Género a las metodologías docentes” a toda la plantilla de Capitol Empresa, enmarcado como acción del II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de dicha organización. Como no podría ser de otra manera, un centro de referencia a nivel educativo

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CMIN weekly

#CMIN Weekly 11/02/2020

La segunda reunión del actual Consejo de Ministros celebrado el día 11 de febrero comenzaba lamentando el asesinato de dos mujeres en Lugo y Granada, en las últimas horas, por violencia de género. A continuación, la portavoz del Gobierno y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, informó sobre las novedades al respecto del Coronavirus, recalcando la transparencia con la que

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Ampliamos el catálogo de servicios: convierte tu Administración en socialmente responsable

¿Sabes en qué consiste la RSE? ¡Anímate a ser una organización más responsable! Emergencia climática, sostenibilidad, igualdad, transparencia, buen gobierno… Palabras muy “de moda”, pero que no deben ser una moda pasajera por el bien de nuestro planeta y nuestra sociedad. Tanto a nivel nacional como internacional, las tendencias sociales llevan varios años reivindicando un cambio de modelo donde las

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eventos

EQUÀLITAT elaborará el Estudio de Participación Ciudadana de Paterna.

El convenio se firmó la semana pasada entre el Ayuntamiento de Paterna y nuestra firma. El proyecto comenzará con una jornada de reflexión y presentación del proyecto. En los próximos meses EQUÀLITAT diseñará el estudio de participación ciudadana de la ciudad de Paterna. El proyecto, con un ambicioso Working Plan, comenzará con el impulso de una jornada municipal de participación

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CMIN weekly

#CMIN Weekly 04/02/2020

La reunión del Consejo de Ministros que tuvo lugar ayer, martes 4 de febrero, dio paso a la comparecencia de la portavoz del Gobierno y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, junto con el ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación del Gobierno, Luís Planas. En primer lugar, los ministros destacaron el papel del nuevo equipo de Gobierno que velará por

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formacion

Taller micromachismo en el ámbito laboral

Las personas profesionales de EQUÀLITAT realizarán el próximo jueves, 6 de febrero a las 16:00 el taller “Micromachismos en el Trabajo” a toda la plantilla de Capitol Empresa, enmarcado como acción del II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de dicha organización. Cualquier empresa debe garantizar la salud tanto física como psicológica de su plantilla. Por ello, se desarrollará

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