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empleo

CAPITOL continua con su confianza en el equipo de EQUÀLITAT

La experiencia y el trabajo conjunto de más de seis años avalan la relación de continuidad entre el equipo de EQUÀLITAT, participació i igualtat y CAPITOL EMPRESA, centro de formación profesional referente en la Comunitat Valenciana. CAPITOL EMPRESA sigue apostando por la igualdad de mujeres y hombres en el seno de su organización, invirtiendo recursos materiales y económicos para la

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Universitat de València

La Facultat de Ciències Socials de la UV reconeix la col·laboració amb EQUÀLITAT

Oferir competències professionals, aplicar l’aprés a les aules a la realitat professional i social i convertir a les entitats i a la societat en el seu conjunt en educadores al costat de la Universitat són les tres funcions de les pràctiques en empreses segons el degà de la Facultat de Ciències Socials de la Universitat de València, Albert Moncusí. Amb

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empleo

OFERTA EMPLEO: consultor/a senior en Gobierno Abierto 2019

REQUISITOS: Persona licenciada o graduada en Ciencias Políticas y de la Adm, Derecho o Sociología Interés demostrable en el Gobierno Abierto Experiencia laboral en proyectos de Gobierno Abierto de al menos 12 meses Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. Interés por la política local y autonómica. Grau Mitjà en valencià o Superior. SE VALORARÁ: Conocimientos medios en WordPress. Se valorarán

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empleo

OFERTA EMPLEO: Consultor/a de Igualdad de Género 2019

REQUISITOS: Persona Licenciada o Graduada en Grados Universitarios de ámbitos sociales o jurídicos (Ciencias Políticas,Derecho, Trabajo Social, Sociología, Educación Social..) Máster en Género o Políticas de Igualdad Experiencia previa demostrable de al menos 12 meses en puestos de trabajo relacionados con la oferta de empleo. Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. Habilidades docentes. Grau Mitjà en valencià o Superior. Coche

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igualdad

L’Ajuntament de Serra presenta la metodologia del seu I Pla Municipal d’Igualtat

L’Ajuntament de Serra va presentar ahir la iniciativa del Pla Municipal d’Igualtat. En l’acte l’alcaldessa de Serra, Alicia Tusón, va anunciar la creació de la regidoria d’Igualtat «com a mostra del compromís de l’equip de govern en esta matèria». El pla d’igualtat és una iniciativa que va anunciar l’alcaldessa socialista el passat 8 de març amb motiu del Dia de la Dona. Coordinats pel

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equipo

EQUÀLITAT consigue financiación en materia de Gobierno Abierto para numerosos municipios

Nuevamente nuestra firma se convierte en referente en materia de Gobierno Abierto. Numerosos municipios de la geografía valenciana han conseguido las cuantías máximas de la Conselleria de Transparencia de la Generalitat Valenciana. Hace unas semanas la Conselleria de Transparencia de la Generalitat Valenciana hizo público su resolución provisional de las subvenciones en promoción de la participación ciudadana y fomento de

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empresa

EQUÀLITAT acerca la perspectiva de género a HipoGes Iberia

Esta es la primera acción que se impulsa para el diseño del I Plan de Igualdad de HipoGes Iberia. Mañana tendrá lugar la formación en la sede de Madrid y en semanas próximas en las sedes de Valencia y Lisboa. Este jueves, la compañía HipoGes Iberia recibirá un Curso de Introducción de la Perspectiva de Género, para su plantilla de

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equipo

EQUÀLITAT diseñará el Plan de Igualdad del Ajuntament de Tavernes Blanques

Un equipo multidisciplinar se encargará del proyecto y lo presentará a la ciudadanía en breve. Nuestra firma ya se ha reunido con las personas responsables del consistorio valenciano para comenzar a trabajar en el proyecto. EQUÀLITAT ha sellado esta misma semana un importante acuerdo con el Ajuntament de Tavernes Blanques, municipio valenciano situado en la comarca de l’Horta Nord. El

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empresa

EQUÀLITAT diseñará el Plan interno de Igualdad de HipoGes Iberia

El acuerdo ha sido firmado durante esta misma semana y tendrá una duración de un año. 500 profesionales se implicarán en este documento estratégico de igualdad empresarial. EQUÀLITAT e HipoGes Iberia firmaron este martes un importante acuerdo colaborativo para los próximos 12 meses. Ambas entidades trabajarán juntas a partir de ahora para diseñar el I Plan de Igualdad de Mujeres

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