Ejecutamos y desarrollamos protocolos antiacoso debido a que el respeto y la protección de los derechos humanos es uno de los grandes pilares de una sociedad; por lo que establecemos medidas de prevención a través de formaciones y de procedimientos internos y externos de la empresa y de las administraciones. Además de la adaptación y cumplimiento de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.

Ofrecemos formaciones especializadas en orientación sexual, identidad de género y expresión de genero dirigidas de forma especializada a cada sector poblacional o empresarial.

Implementamos acciones en diversidad LGTBIQ+, centrándonos en la integración de políticas y prácticas que promuevan la igualdad y respeto para todas las orientaciones sexuales, identidades de género y expresiones de género. Buscando siempre erradicar la discriminación, fomentar la inclusión y crear entornos seguros; garantizando oportunidades equitativas para la comunidad LGTBIQ+. Estas acciones se desarrollan desde la sensibilización hasta la adopción de medidas concretas para crear sociedades más inclusivas y respetuosas.

Realizamos y apoyamos actos conmemorativos y de comunicación en diversidad LGTBIQ+ enfocándonos en celebrar logros, conmemorar hitos históricos y crear conciencia sobre los desafíos que enfrenta la comunidad. Estas iniciativas buscan promover la visibilidad, educar sobre la diversidad sexual y de género y fortalecer la solidaridad. A través de eventos, campañas y plataformas de comunicación buscamos construir un entendimiento más amplio y respetuoso, fomentando la aceptación y la inclusión.

Implementamos y gestionamos Puntos Diversos Municipales, espacios seguros y de apoyo dedicados a la prevención y atención de la LGTBIfobia.