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El Centro de Formación Capitol ha logrado el Visado Oficial “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”, que otorga la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives de la GVA. Dicho galardón corresponde a la labor desempeñada en su III Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres 2021 – 2024. El proceso de transformación que está aconteciendo a nuestra sociedad, en nuestros días, está
EQUÀLITAT ha diseñado el III Plan de Igualdad de Capitol 2021-2024, cuya vigencia será de 3 años. El plan de igualdad se ha elaborado teniendo en cuenta las peculiaridades de la nueva normativa estatal. Desde EQUÀLITAT, participació i igualtat estamos muy felices de comunicar que hemos llevado a cabo el diseño y adaptación del III Plan de Igualdad de Capitol,
El Centro de Formación Capitol, renueva su confianza en nuestra marca para la realización del diagnóstico participativo, previo a la elaboración del III Plan de Igualdad 2021 – 2024. Durante esta fase, se va a tratar de analizar las necesidades que subyacen al personal que conforma el centro de formación, mediante entrevistas en profundidad y un cuestionario online para la
El Centro de Formación Capitol inicia el diseño de su III Plan de Igualdad con la consultora EQUÀLITAT, participació i igualtat El proyecto va a ser llevado a cabo mediante fondos propios del centro de formación. Desde EQUÀLITAT, participació i igualtat nos complace anunciar que nuestra marca va a llevar a cabo, junto con el Centro de Formación Capitol, el
El Centro de Formación Capitol (Grupo Giorgeta), confía el diseño de su memoria de sostenibilidad en EQUÀLITAT. EQUÀLITAT, participació i igualtat lleva más de un lustro colaborando, en diversas materias, con las empresas del Grupo Giorgeta. En la actualidad, ya no es suficiente ni bien visto que los propósitos, valores y objetivos estén enfocados en beneficiar a las empresas u
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