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Les desigualtats entre dones i homes tenen la seua base en els papers que tradicionalment s’han assignat a unes i a uns altres. El problema d’aquesta desigualtat és que crea relacions injustes en les quals la balança està notòriament a favor dels homes. Per què són les dones les que “han de” cuidar de la família?, per què han de
La Facultat de Dret ha instado a nuestra marca a seguir colaborando conjuntamente. Por lo que esta misma semana se ha firmado el convenio. EQUÀLITAT colabora con la Facultat de Dret desde el 2013. La formación, constituye un elemento indispensable para reforzar la competitividad y productividad de las empresas en el nuevo escenario económico. Los cambios tecnológicos, las nuevas formas
El Ajuntament de València publica las bases de unas subvenciones para asociaciones sin ánimo de lucro y centros educativos (privados, concertados o públicos) de cualquier nivel educativo (infantil, primaria, secundaria, formación profesional, estudios universitarios o postgraduales). Desde EQUÀLITAT podemos ayudar a estas entidades a presentar un proyecto bien definido en base a los criterios del Ajuntament de València y a
Capitol implementará su II Plan de Igualdad con EQUÀLITAT, participació i igualtat. Ya son 8 años los que las dos firmas trabajan conjuntamente en estas materias. El Centro de Formación Capitol Empresa vuelve a mostrar su confianza con EQUÀLITAT, participació i igualtat para la implementación del II Plan de Igualdad de hombres y mujeres. Ya son 8 los años lo
La delegación de HipoGes Iberia en Portugal nos ha contratado el diseño de su I Plan de Igualdad. En acuerdo se firmó la semana pasada. En los últimos meses hemos trabajado en el diseño del I Plan de Igualdad de HipoGes Ibéria en Madrid y Valencia. Hace un par de meses el Comité Permanente de Igualdad aprobó el borrador del
El Ayuntamiento de Castalla confía en EQUÀLITAT participació i igualtat para la implementación de su primer plan de igualdad Interno y municipal. Se ha establecido la primera calendarización de reuniones para dicha implementación. El equipo de EQUÀLITAT y el Ayuntamiento de Castalla han llegado esta semana a un acuerdo para la implementación de su I Plan Interno y Municipal de
EQUÀLITAT participació i igualtat presenta un documento informativo sobre las novedades legislativas en materia de conciliación laboral, familiar y personal. El Real Decreto ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, modifica diferentes leyes en materia de igualdad
Felipe VI presidía este martes el tercer Consejo de Ministros, el primero del día, en el Palacio de la Zarzuela, algo que no pasaba desde 2014 con Mariano Rajoy como presidente. Durante esta primera reunión, el Jefe de Estado ha sido informado de las principales líneas de actuación que el nuevo Gobierno pretende cumplir durante la actual legislatura, tal y
La consultora de género, socióloga y politóloga Julia Sanchis, profesional de EQUÀLITAT, realizará el próximo jueves, 20 de febrero el taller “Los beneficios de la conciliación” a toda la plantilla de Capitol Empresa, enmarcado como acción del II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de dicha organización. En el área de conciliación se tratarán estrategias de apoyo para una
Las personas profesionales de EQUÀLITAT realizarán el próximo jueves, 20 de febrero el taller “Incorporación de las Perspectiva de Género a las metodologías docentes” a toda la plantilla de Capitol Empresa, enmarcado como acción del II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de dicha organización. Como no podría ser de otra manera, un centro de referencia a nivel educativo
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