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Amparo comienza sus prácticas curriculares en nuestra firma

Estudiante de último curso del Grado de Sociología por la Universitat de València. Actualmente va a realizar las prácticas curriculares en nuestra firma. Las razones de su elección se fundamentan en un interés por las políticas y planes de igualdad, además, de una orientación personal enfocada hacia la inclusión social. Hecho que le ha llevado a participar durante su estancia

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Alicia se incorpora a nuestro equipo

Graduada en Sociología por la Universitat de València, actualmente está estudiando Integración Social en el Instituto Jordi de Sant Jordi de València.👩🏻 👩🏻‍💻Realizó las prácticas en diferentes ayuntamientos, elaborando y dirigiendo proyectos sociales para la mejora de los municipios y posteriormente quiso formarse más eligiendo la rama de la integración como especialidad. Ahora, se une al equipo de EQUÀLITAT para

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CAPITOL

La satisfacción del trabajo bien hecho

El Centro de Formación Capitol ha logrado el Visado Oficial “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”, que otorga la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives de la GVA. Dicho galardón corresponde a la labor desempeñada en su III Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres 2021 – 2024. El proceso de transformación que está aconteciendo a nuestra sociedad, en nuestros días, está

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Actualidad

Reforzamos nuestra firma con el politólogo Alfonso Vicente

Despues de su paso en EQUÀLITAT como becario, y gracias al Convenio con el Máster Universitario de Marketing Político y Comunicación institucional de la UCV, hace un par de meses decidimos contratar al politólogo Alfonso Vicente. Graduado en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universitat de València (2019), ha cursado el Máster Oficial en Marketing Político y Comunicación

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Actualidad

Alba Folgado, nova incorporació a EQUÀLITAT

Des de fa unes setmanes tenim nova companya a EQUÀLITAT. 👩 Es tracta d’Alba Folgado Sánchez. Graduada en Ciències Polítiques i de l’Administració Pública per la Universitat de València, també posseeix un Màster en Planificació i Direcció de Turisme de la mateixa casa. Alba ha realitzat cursos en matèria d’Igualtat a la Universitat internacional Menéndez Pelayo i, a més a

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Actualidad

Pamela Alonso ficha por EQUÀLITAT

Desde julio 2021 tenemos en nuestro equipo a Pamela Alonso. Licenciada en Sociología y Ciencias Políticas y de la Administración por la Universitat de València, también tiene un Máster interuniversitario de Marketing e Investigación de Mercados de la Universitat de València y la Universitat Jaume I. Además, ha realizado numerosos cursos y seminarios relacionados con Gobierno Abierto, Igualdad de Género,

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Actualidad

EQUÀLITAT patrocina el VIII Foro Comarcal de El Meridiano

El periódico, El Meridiano, celebró el pasado mes de junio un Foro Comarcal, titulado: “Reto de futuro: salvar el medio ambiente”. Todos los encuentros celebrados, desde hace 4 años, han sido patrocinados, entre otras entidades, por EQUÀLITAT, participació i igualtat. Desde EQUÀLITAT, participació i igualtat, nos enorgullece compartir que el periódico, El Meridiano, celebró el pasado mes de junio, su

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Webinar: «La igualdad, un valor añadido de mi empresa»-Castalla y IBIAE

📢 ¿Eres empresario/a y formar parte de una sociedad mercantil? 😏 ‼️ Esta formación, enmarcada en el II Plan Municipal de Igualdad de Castalla, está pensada para ti: “La igualdad, un valor añadido en mi empresa” 👏🏽 👉🏽 Dada la normativa vigente actual, la igualdad cada vez está más presente en las empresas, a través de los planes de igualdad

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Continuamos apostando por la Sostenibilidad junto a numerosos ayuntamientos

EQUÀLITAT continúa impulsando proyectos sobre Responsabilidad Social en decenas de municipios valencianos gracias a la Diputación de Valencia La Diputación de Valencia convocó, las subvenciones a los municipios y entidades públicas de la provincia de Valencia para el fomento de la Responsabilidad Social EQUÀLITAT, participació i igualtat promueve una decena de proyectos sobre Responsabilidad Social en municipios de la provincia

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Impulsamos los «Focus Group» para el Plan de Igualdad de Neural

NEURAL 🧠 avanza en el diagnóstico para el diseño de su I Plan de Igualdad a través de una metodología cualitativa y cuantitativa. 👏🏽 👉🏽 En este caso, enmarcados en la parte cualitativa, se han organizado, junto con nuestro #equipoequàlitat,dos Focus Group.😄 💬 Se trata de dinámicas grupales, integradas por personas trabajadoras de la entidad, con la finalidad de conocer

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