![[Equalitat] Nuevo Negro](https://www.equalitat.es/wp-content/uploads/2020/09/Equalitat-Nuevo-Negro.png "[Equalitat] Nuevo Negro")
La Facultat de Ciències Socials de la Universitat de València torna a confiar en la nostra marca per al desenvolupament de les pràctiques curriculars. Són 5 anys que porta EQUÀLITAT treballant, colze a colze, amb la Facultat de Ciències Socials de la Universitat de València. Des d’EQUÀLITAT, participació i igualtat tenim el plaer d’informar que, novament, la Facultat de Ciències
La organización del evento correspondió al periódico El Meridiano L’Horta y À Punt. El encuentro contó con el patrocinio del Ayuntamiento de Almàssera, la Mancomunitat de l’Horta Nord y de EQUÀLITAT, participació i igualtat. Desde EQUÀLITAT, participació i igualtat venimos defendiendo que para que una sociedad avance en positivo se requiere de la conformación de lugares de encuentro, de diálogo,
L’economia sostenible, tal com s’esmenta a la Llei 2/2011, de 4 de març, d’Economia Sostenible, és una dinàmica de creixement que concilia els aspectes econòmics amb els socials o mediambientals en el marc d’una economia productiva i competitiva que fomente: L’ocupació de qualitat La igualtat d’oportunitats La cohesió social El respecte ambiental L’ús racional dels recursos naturals Tot amb la
Durante el día de ayer la Generalitat Valenciana anunció la convocatoria de subvenciones para la realización de acciones de apoyo al fomento y la implementación de la Agenda 2030 y la sensibilización con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Desde EQUÀLITAT, participación i igualtat creemos firmemente en la necesidad de tomar una actitud proactiva ante el modelo actual de desarrollo de
Iris Espí Quiles es estudiante de 4º curso de Ciencias Políticas y de la Administración Pública en la Universitat de València, y comienza las prácticas curriculares en nuestra firma tras haber cursado un cuatrimestre en la Università degli Studi di Bari. También ha participado activamente durante dos años en una asociación dentro del sindicalismo estudiantil, por ende, debido a su
Siguiendo la línea marcada por la ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se estableció el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. En este se reguló la progresiva
Estudiante de último curso del Grado de Sociología por la Universitat de València. Actualmente va a realizar las prácticas curriculares en nuestra firma. Las razones de su elección se fundamentan en un interés por las políticas y planes de igualdad, además, de una orientación personal enfocada hacia la inclusión social. Hecho que le ha llevado a participar durante su estancia
El Centro de Formación Capitol ha logrado el Visado Oficial “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”, que otorga la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives de la GVA. Dicho galardón corresponde a la labor desempeñada en su III Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres 2021 – 2024. El proceso de transformación que está aconteciendo a nuestra sociedad, en nuestros días, está
Desde julio 2021 tenemos en nuestro equipo a Pamela Alonso. Licenciada en Sociología y Ciencias Políticas y de la Administración por la Universitat de València, también tiene un Máster interuniversitario de Marketing e Investigación de Mercados de la Universitat de València y la Universitat Jaume I. Además, ha realizado numerosos cursos y seminarios relacionados con Gobierno Abierto, Igualdad de Género,
El periódico, El Meridiano, celebró el pasado mes de junio un Foro Comarcal, titulado: “Reto de futuro: salvar el medio ambiente”. Todos los encuentros celebrados, desde hace 4 años, han sido patrocinados, entre otras entidades, por EQUÀLITAT, participació i igualtat. Desde EQUÀLITAT, participació i igualtat, nos enorgullece compartir que el periódico, El Meridiano, celebró el pasado mes de junio, su
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