![[Equalitat] Nuevo Negro](https://www.equalitat.es/wp-content/uploads/2020/09/Equalitat-Nuevo-Negro.png "[Equalitat] Nuevo Negro")
EQUÀLITAT, participació i igualtat es una empresa consolidada en el sector y en el territorio, con un equipo dinámico, joven y multidisciplinar. Además, nos encontramos en constante crecimiento y adaptabilidad, por lo que las oportunidades de crecimiento profesional son muy amplias. 🚀🤓 ¿Quieres sumar a nuestro equipo?🙋🏻♀️ Los requisitos que se valoran para el puesto son los siguientes: 👇🏻 Estar
L’Ajuntament de Llutxent compta amb la nostra firma per divulgar valors igualitaris a través del desenvolupament del I Pla intern d’Igualtat. Aquest projecte està conformat per diverses activitats encaminades a fomentar el respecte i la importància de la diversitat i la tolerància per crear un entorn segur. La igualtat entre homes i dones s’ha edificat com un dels pilars fonamentals
L’Ajuntament de Crevillent, compromés amb la defensa i promoció de la igualtat, dissenyarà el seu II Pla Intern d’Igualtat. EQUÀLITAT, participació i igualtat serà l’encarregada de la realització d’aquest II Pla d’Igualtat. En els últims anys es pot observar un compromís clar per part de les Administracions Públiques en la promoció dels drets i llibertats de la ciutadania, incidint de
La Universidad Isabel I y su Observatorio de Igualdad, coincidiendo con el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujer, anuncian la celebración del I Congreso Internacional de Igualdad que se desarrollará en formato online los días 16 y 17 de febrero de 2023. El I Congreso Internacional de Igualdad es un foro académico de presentación y
EQUÀLITAT i l’Ajuntament de Mutxamel comencen a treballar en l’avaluació intermèdia del Pla d’Igualtat de l’ajuntament que també va desenvolupar la nostra firma L’Ajuntament de Mutxamel i EQUÀLITAT tornen a col·laborar per desenvolupar tasques municipals en matèria d’igualtat L’Ajuntament de Mutxamel, qui treballa amb EQUÀLITAT, participació i igualtat des de fa quatre anys, ha confiat en nosaltres una vegada més
2️⃣ SEGONA INTERVENCIÓ DELS DIÀLEGS FORMATIUS D’IGUALTAT DE GÈNERE PER A L’EMPRESARIAT DEL POBLE🏠 ➡️L’Ajuntament d’Alfarrasí, dins de l’actuació «Diàlegs oberts d’igualtat empresarial» , ha impulsat el segon diàleg en matèria d’igualtat adreçada al teixit empresarial del poble💼 ✅En aquesta segona part, es va comptar amb la presència de Rosa Romero Navarro, directora del grup educatiu VC.👩🏻 💬El primer diàleg
📢 LA CIUDADANÍA DE CHELLA YA DISPONE DE UNA GUÍA COEDUCATIVA 🏛️ Desde el Ayuntamiento de Chella compartimos que, en virtud de nuestro compromiso con la igualdad, hemos realizado, en colaboración con la consultora social, EQUÀLITAT, participació i igualtat; una Guía Coeducativa para educar en valores igualitarios. 🏫💬 📝 Mediante el siguiente documento, el cual está accesible para toda la
PRIMERA SESSIÓ DELS DIÀLEGS FORMATIUS D’IGUALTAT DE GÈNERE PER A L’EMPRESARIAT DEL POBLE📹 👉🏼L’Ajuntament d’Alfarrasí, en el marc dels Diàlegs oberts d’igualtat empresarial, ha impulsat la primera sessió en matèria d’igualtat adreçada al teixit empresarial del poble🏘️ ✅La sessió formativa ha sigut impartida per Concepción Torres, advocada i professora de la Universitat d’Alacant. 📍L’objectiu és aportar una perspectiva acadèmica sobre
📢 EL AYUNTAMIENTO DE CHELLA PUBLICA UNA GUÍA DE LENGUAJE INCLUSIVO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ❇️ Desde el Ayuntamiento de Chella, como entidad más próxima a la ciudadanía de la localidad, y en virtud de nuestro compromiso por proyectar una imagen libre de prejuicios sexistas; hemos impulsado la Guía de Lenguaje Inclusivo del consistorio. 🏛️💬 ⭕ Un documento elaborado por
El Ayuntamiento de Chella cuenta con nuestra firma para difundir los valores de igualdad en el municipio, mediante el desarrollo de su I Plan Municipal de Igualdad. El proyecto consta de actividades destinadas a concienciar a la población de Chella de la relevancia de la igualdad de género, y a promover el respeto y la diversidad en la localidad. La
Espacio web diseñado por EQUÀLITAT® con mucho ♥︎
Todos los derechos reservados, 2024.
