• La Regidoria d’Igualtat impulsa l’última fase del I Pla d’Igualtat Intern.
  • Les persones treballadores donaran la seua opinió sobre les accions implementades del Pla.
  • El projecte està coordinat per la nostra consultora.

Des de la Regidoria d’Igualtat de l’Ajuntament de Carlet es continua treballant la igualtat, en aquest cas, a nivell intern. D’aquesta manera, abans d’emprendre el II Pla d’Igualtat intern, es realitzarà l’avaluació de les mesures implementades del I Pla durant el seu termini de vigència (2017 – 2020).

En aquesta última fase del projecte, es realitzarà un qüestionari online i anònim, dirigit a totes les persones treballadores de l’Ajuntament, per tal de conéixer el seu grau de coneixement i satisfacció, a més de la seua participació en les accions implementades i les seues opinions o propostes de millora al respecte.

És fonamental comptar amb les opinions i percepcions del personal perquè es puga dissenyar un segon Pla d’Igualtat adequat a les necessitats i particularitats de tota la plantilla i, en conseqüència, avançar eficaçment cap a la igualtat real de dones i homes.

Comunicació EQUÀLITAT