Planes de Igualdad para empresas

Equàlitat: Creando planes de igualdad para empresas comprometidas

En Equàlitat, seguimos una de nuestras guías y valores: la igualdad de género. Creemos que todas las personas, independientemente de su género, tienen derecho a las mismas oportunidades y al mismo trato en el ámbito laboral.

Por eso, nos dedicamos a ayudar a las empresas a crear planes de igualdad efectivos que promuevan la igualdad de oportunidades para todos sus empleados y empleadas.

Para empezar, ¿qué es un plan de igualdad?
Un plan de igualdad es un documento estratégico que establece objetivos y medidas concretas para eliminar las brechas de género en una empresa.

¿Por qué es importante tener un plan de igualdad?
Los planes de igualdad son importantes por varias razones:

• Mejoran la competitividad de las empresas: Las empresas con planes de igualdad son más productivas, innovadoras y atraen y retienen a los mejores talentos.
• Crean un ambiente de trabajo más justo e inclusivo: Los planes de igualdad ayudan a prevenir el acoso y la discriminación por razón de género, y crean un ambiente de trabajo más positivo para todos.
• Cumplen con la ley: En España, las empresas con más de 50 personas empleadas están obligadas a tener un plan de igualdad.
  

  Implementamos el Plan de Igualdad para empresas

¿Cómo podemos ayudarte en Equàlitat?
En Equàlitat, contamos con un equipo de expertas en igualdad de género con amplia experiencia en la elaboración e implementación de planes de igualdad.

Además, reforzado por un equipo de comunicación y diseño gráfico para poder potenciar la imagen corporativa.

De igual forma, ofrecemos una amplia gama de servicios, que incluyen:

• Diagnóstico de la situación de igualdad en la empresa: Realizamos un análisis exhaustivo de la situación de igualdad en la empresa, identificando las brechas de género y las áreas de mejora.
• Elaboración del plan de igualdad: Trabajamos junto con la empresa para elaborar un plan de igualdad a medida, que incluya objetivos, medidas, indicadores de seguimiento y evaluación.
• Implementación del plan de igualdad: Brindamos apoyo en la implementación del plan, incluyendo la formación de las personas empleadas y la sensibilización en materia de igualdad de género.
• Seguimiento y evaluación del plan de igualdad: Realizamos un seguimiento periódico del plan de igualdad y evaluamos su eficacia, proponiendo las modificaciones necesarias para alcanzar los objetivos establecidos.

¿Estás buscando crear un plan de igualdad efectivo para tu empresa?
Contáctanos,  en Equàlitat estamos aquí para ayudarte a crear un lugar de trabajo más justo e inclusivo para todos.

¡Juntas podemos construir una sociedad más igualitaria!