Subvenciones para Plan Corresponsables en Comunitat Valenciana

Ayudas económicas para entidades locales de la Comunitat Valenciana para el desarrollo de actuaciones enmarcadas en el “Plan Corresponsables” del Ministerio de Igualdad

Subvenciones para Plan Corresponsables en Comunitat Valenciana en estos tres proyectos:

– “Servicios de cuidado profesional para familias con hijas e hijos de hasta 16 años en dependencias públicas o instalaciones habilitadas para tal efecto”.

– “Creación de empleo de calidad”: fomento del empleo en los servicios de cuidado de las personas jóvenes con perfiles profesionales relacionados con los cuidados a menores, y establecimiento de convenios con el SEPE u organismos de empleo de carácter autonómico con el objeto de fomentar la contratación de personas con experiencia en el sector de cuidados formales o informales mayores de 45 años y desempleados/as de larga duración.

– “Acciones de formación y sensibilización en corresponsabilidad y cuidados destinadas a impulsar la transformación de las masculinidades hacia modelos corresponsables e implicados con la igualdad entre mujeres y hombres”

Primero, ¿qué entidades son las beneficiarias para esta subvención?

Entidades locales de la Comunitat Valenciana que acrediten disponer de un Plan de Igualdad, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional séptima, apartado 2º del Real decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto básico del empleado público.

¿Cuál es el plazo de presentación de proyectos?

Se podrán presentar proyectos hasta el día 16 de agosto de 2024.

¿Qué proyectos son subvencionables?

Primera opción- Puesta en marcha de servicios de cuidado profesional para familias con hijas e hijos de hasta 16 años y creación de empleo de calidad, que puedan prestarse en dependencias públicas habilitadas al efecto, cumpliendo con las garantías sanitarias, tales como escuelas, centros municipales o bibliotecas, entre otros; así como actividades de ocio y tiempo libre, siempre y cuando se desarrollen en horarios no escolares y períodos no lectivos.

Segunda opción- Acciones de formación y sensibilización en corresponsabilidad y cuidados destinadas a impulsar la transformación de las masculinidades hacia modelos corresponsables e implicados con la igualdad entre mujeres y hombres, preferiblemente dirigidas a agentes clave en la transformación social que trabajen con hombres (Fuerzas y cuerpos de seguridad del estado, profesionales del sector educativo, profesionales de la intervención social, etc.), o dirigidas específicamente a hombres o al conjunto de la sociedad si se considera oportuno.

¿Qué gastos cubre el importe de la subvención?

Aquellos que, de manera indubitada, sean necesarios para la puesta en marcha, desarrollo y ejecución de los proyectos:

– Gastos de personal de la entidad solicitante contratado para realizar actividades derivadas del objeto de la subvención.

– Gastos derivados de la prestación de las actuaciones cuando se desarrollen con medios ajenos.

– Material fungible no inventariable imprescindible para la realización de la actividad.

– Seguros de accidente y de responsabilidad civil necesarios para dar cobertura a las actuaciones que se realicen.

– Gastos corrientes de conservación y reparación de las dependencias habilitadas, cuando no tengan la naturaleza de gastos de inversión.

– Gastos de transporte, siempre que sean accesorios a los objetivos del Plan.

¿Cuál es el importe de la subvención? 

La cuantía de la subvención es variable y se determina proporcionalmente en función de la puntuación obtenida según los criterios de valoración establecidos.

Para finalizar ¿puedo solicitar otras subvenciones para la misma finalidad?

Sí, estas ayudas son compatibles con otras para la misma finalidad.

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