Iberfrasa confía la implementación de su Plan de Igualdad en EQUÀLITAT

• EQUÀLITAT, participació i igualtat, tras hacerse cargo del diseño del I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres 2020-2024 de Iberfrasa, se encargará de la implementación de dicho plan tras revalidar la confianza con la empresa.
• El objetivo del Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres 2020-2024 de Iberfrasa, en ámbitos generales, es el de corregir desigualdades de género e incorporar medidas innovadoras para hacer realidad la igualdad.

Desde EQUÀLITAT, nos enorgullece comunicar que nuestra marca se hará cargo de la implementación del I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres 2020-2024 de Iberfrasa, para los próximos tres años. Y es que, tras la realización, en el 2019, del diseño, planificación y coordinación del plan, en donde el Comité Permanente de Igualdad de Iberfrasa aprobó por UNANIMIDAD su I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres 2020-2024, EQUÀLITAT ha conseguido, una vez más, a base de trabajo, esfuerzo y cooperación, ganarse la confianza de Iberfrasa para llevar a cabo las acciones del proyecto.

En vista al proceso de cambio global y social, Iberfrasa, empresa líder en el sector de la fabricación de productos del hogar, ambientación, aseo personal y perfumería, decidió hace un año, iniciar el camino hacia el cumplimiento del principio de igualdad efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres. Y en ese camino hacia la igualdad real, se encontró con nuestra marca, que desde el primer momento ha estado dispuesta a colaborar para contribuir y avanzar hacia una igualdad real.

En palabras de Jose L. Sahuquillo, directo ejecutivo de EQUÀLITAT: “Es un inmenso placer que Iberfrasa vuelva a contar con nuestra marca para implementar su I Plan de Igualdad. Es un orgullo que empresas, con tal alta relevancia nacional e internacional decidan emprender la senda de la igualdad y muestren ese compromiso y entusiasmo por elaborar un proyecto que pretende unir, integrar y generar unas mejores condiciones para todas las personas que conforman la empresa. Y es que la palabra entusiasmo es el nexo que une a nuestras dos entidades, y es lo que ha permitido desarrollar un I Plan de Igualdad con medidas innovadoras que pretenden garantizar la igualdad, la conciliación y la libertad. No quisiera pasar esta oportunidad para agradecer todo el trabajo y colaboración de Elena, directora del Departamento Financiero, y a Clara, responsable del departamento de Recursos Humanos, por su incansable trabajo y dedicación para que el I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Iberfrasa sea una realidad”.

Desde EQUÀLITAT, una vez más, agradecer la confianza depositada de Iberfrasa en nuestra marca, y deseamos que este I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres 2020-2024, que ya es una realidad, consiga alcanzar todos y cada uno de sus objetivos marcados, tales como: el principio de igualdad efectiva de oportunidades; la consecución, de manera real y efectiva, de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal; y, la incorporación de las mujeres, de forma plena y activa, en condiciones de igualdad, en el ámbito laboral. Porque no hay barrera, cerradura ni cerrojo que impida el avance hacia una sociedad tolerante, responsable e igualitaria.

Comunicació EQUÀLITAT