L’Ajuntament de Carlet continua amb el diagnòstic per al disseny del seu II Pla d’Igualtat

• La Regidoria d’Igualtat avança en la fase de diagnòstic de la plantilla de l’Ajuntament.
• Aquest projecte es realitza amb la col·laboració de la consultora EQUÀLITAT, participació i igualtat.

Des de la Regidoria d’Igualtat, s’està treballant en la fase de diagnòstic, tant quantitatiu com qualitatiu, per al posterior disseny del II Pla d’Igualtat Intern.

En referència al diagnòstic qualitatiu, s’han realitzat diverses entrevistes en profunditat a persones treballadores del consistori, pertanyents a diferents departaments i, a continuació, s’han organitzat dos focus group. Açò és, dinàmiques grupals amb 8-9 persones de la plantilla per tal d’aprofundir en els coneixements, percepcions i opinions d’aquestes respecte a àrees com la conciliació, la promoció i contractació, la salut laboral, etc.

Amb la fase de diagnòstic, es pretén recollir la màxima informació possible per tal de crear un pla d’acció adequat a les necessitats del personal de l’Ajuntament de Carlet.

Els focus group tindran lloc el dijous, 6 de maig de 2021, de 10:30 a 13:30 hores, a les instal·lacions de l’Ajuntament.

Comunicació EQUÀLITAT